Details zum Seminar F21-4222-189

Thema:	Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutzrecht und -prozess - einschließlich seiner Bedeutung für den Urlaubsanspruch und den Annahmeverzugslohn		Zum Anmeldeformular (Terminauswahl hier)
Dozent:	Prof. Dr. Reinhard Vossen, Vors. Richter am LAG Düsseldorf a. D., Honorarprofessor an der Universität Düsseldorf
	Neu im 1. Halbjahr 2021
Inhalt:	Zum allgemeinen Kündigungsschutzrecht: - Ordnungsgemäße Kündigungserklärung einschl. Zugang - Kündigungsfristen - Kündigungsschutz außerhalb des KSchG - Ordentliche Kündigung (§§ 1 Abs. 1-5, 2 KSchG), Abmahnung - Außerordentliche Kündigung, auch sog. unkündbarer Arbeitnehmer Zum besonderen Kündigungsschutzrecht: - Werdende und gewordene Mütter (§ 17 MuSchG) - Während der Elternzeit (§ 18 BEEG) - Während der Pflegezeit (§ 5 PflegeZG) - Während der Familienpflegezeit (§ 5 FPfZG i.V.m. § 2 Abs. 3 FPfZG) - Schwerbehinderte Menschen (§ 168 SGB IX ff.) einschl. Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung (§ 178 Abs. 2 SGB IX) - Massenentlassung (§§ 17 ff. KSchG) Zum Kündigungsschutzprozess: - Rechtswegfragen - Anwendungsbereich des § 4 S. 1 KSchG - Klageschrift und -frist, Streitgegenstand - Fristbeginn nach § 4 S. 1 und S. 4 KSchG - Urlaubsgewährung während des Kündigungsschutzprozesses - Wörtliches Arbeitsangebot nach § 295 BGB durch Klagezustellung Entgelt ohne Arbeitsleistung - Während des Erholungsurlaubs (§§ 1 ff. BUrlG) - Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (§§ 3 ff. EFZG) - Ausgleich von Arbeitgeberaufwendungen (§§ 1 ff. AAG) - Entgeltfortzahlung an gesetzlichen Feiertagen (§ 2 EFZG) - Annahmeverzug des Arbeitgebers (§§ 611a Abs. 2, 615 BGB)
Gebühr:	Seminardauer 5 Std. eff. - € 189,- zzgl. USt. (ggf. abz. Gutschein-Wert)
Leistungen:	• Ausführliches Skriptum in gebundener und elektronischer Form • Teilnahmeurkunde (soweit gekz. gem. § 15 FAO, s. AGB) • Tagungsgetränke

Termine:	Derzeit keine aktuellen Termine vorhanden