Details zum Online-Seminar W23-3640-129

Live Online-Seminare = Anerkennung als Pflichtfortbildung wie bei Präsenzseminaren (§ 15 Abs. 2 FAO)
Bei unseren Live-Vorträgen ist die Interaktion der Teilnehmer untereinander sowie mit dem Referenten entsprechend den Vorgaben des § 15 Abs. 2 FAO gewährleistet,
d. h., Sie können Ihre 15 Stunden Fortbildungspflicht mit unseren Online-Seminaren erfüllen.
Thema: Arbeitsrecht aktuell - Neues aus Rechtsprechung und Gesetzgebung 2023
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(Terminauswahl hier)
Dozent: Prof. Dr. Stephan Oliver Pfaff, Rechtsanwalt, Frankfurt
Inhalt:1. Abfindung, Abwicklungs- / Aufhebungsvertrag, Ausgleichsquittung, Vergleich
2. Altersteilzeit
3. Anfechtung und Nichtigkeit von Arbeitsverträgen, Rückabwicklung
4. Annahmeverzug
5. Arbeitnehmereigenschaft, Arbeitnehmerähnliche Person
6. Arbeitsentgelt, Arbeitszeit, Arbeitsinhalt, Direktionsrecht
7. Ausbildungsverhältnis
8. Auskunft, Auskunftsanspruch
9. Ausschlussfrist
10. Befristung, aufschiebende und auflösende Bedingung
11. Betriebliche Altersversorgung
12. Betriebliche Ãœbung, Gesamtzusage
13. Betriebsrat, Mitbestimmung
14. Betriebsübergang
15. Betriebsvereinbarung, Sozialplan, Nachteilsausgleich
16. Eingruppierung
17. Freistellung, Freistellungsklausel, Beschäftigungsanspruch
18. Freiwilligkeits-, Widerrufs-, Änderungsvorbehalt
19. Gemeinsamer Betrieb
20. Gleichbehandlung, AGG
21. Gratifikation und andere Sonderleistungen
22. Insolvenz
23. Kündigung, Allgemeines
24. Kündigung, Anwendbarkeit KSchG
25. Kündigung, § 1 KSchG, betriebsbedingte
26. Kündigung, § 1 KSchG, personenbedingte
27. Kündigung, § 1 KSchG, verhaltensbedingte, § 626 BGB, außerordentliche, Abmahnung
28. Kündigung, § 2 KSchG, Änderungskündigung
29. Kündigung, §§ 4 bis 7 KSchG, Klagefrist und nachträgliche Zulassung, Rubrumsberichtigung
30. Kündigung, §§ 9, 10, 14 KSchG, Auflösungsantrag
31. Kündigung, §§ 17 ff. KSchG, Massenentlassung
32. Kündigung, Betriebsratsanhörung (PR-Anhörung/Anhörung der MAV)
33. Kündigung, besonderer Kündigungsschutz (MuSchG, BErzGG, SGB IX, Betriebsrat, PflegeZG)
34. Mutterschutz und Elternzeit (außer Kündigungsschutz)
35. Prozesskostenhilfe
36. Rechtsmittel und –behelfe
37. Rückzahlungsklausel (Sonderleistungen, Aus-/Fortbildungskosten)
38. Schadensersatz, Aufwendungsersatz
39. Schwerbehinderung (außer Kündigungsschutz)
40. Streitwert, Streitwertfestsetzung
41. Tarifvertrag, Tariffähigkeit, Verbandsmitgliedschaft, Streikrecht
42. Teilzeit
43. Urlaub
44. Vertragsstrafe
45. Weiterbeschäftigung, Weiterbeschäftigungsanspruch
46. Wettbewerbsverbot
47. Wiedereinstellung, Wiedereinstellungsanspruch
48. Zeugnis
49. Zuständigkeit des Arbeitsgerichts
50. Sonstiges
Gebühr: Seminardauer 2,5 Std. eff. - € 129,- zzgl. USt.
Leistungen: • Skriptum in elektronischer Form
• Teilnahmeurkunde (soweit gekz. gem. § 15 FAO, s. AGB)
Termin: Derzeit keine aktuellen Termine vorhanden