Details zum Online-Seminar W23-3651-129
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Live Online-Seminare = Anerkennung als Pflichtfortbildung wie bei Präsenzseminaren (§ 15 Abs. 2 FAO)
Bei unseren Live-Vorträgen ist die Interaktion der Teilnehmer untereinander sowie mit dem Referenten entsprechend den Vorgaben des § 15 Abs. 2 FAO gewährleistet, d. h., Sie können Ihre 15 Stunden Fortbildungspflicht mit unseren Online-Seminaren erfüllen. |
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| Thema: | Gestaltung von Urlaubsabreden |
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| Dozent: | Prof. Dr. Markus Stoffels, Professor an der Universität Heidelberg | |||
| Inhalt: | I. Einführung 1. Unionsrecht und das BUrlG 2. § 2 Abs. 1 Nr. 8 NachwG 3. Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG II. Gesetzlicher Mindesturlaub 1. Grundsatz der Unabdingbarkeit 2. Verbesserung der urlaubsrechtlichen Position a) Erleichterte Urlaubsübertragung b) Urlaubsanspruch mit Beschäftigungsjahren steigend III. Arbeitsvertraglicher Mehrurlaub 1. Gleichlauf versus Trennung von gesetzlichem und Mindest- und vertraglichem Mehrurlaub – Tilgungsbestimmung 2. Maßstab der Kontrolle arbeitsvertraglicher Mehrurlaubsabreden IV. Konkrete Gestaltungsbeispiele beim arbeitsvertraglichen Mehrurlaub 1. Verfall der Urlaubsansprüche langzeiterkrankter Arbeitnehmer 2. Offene Urlaubsansprüche bei Tod des Arbeitnehmers 3. Abreden für ruhende Arbeitsverhältnisse (Kurzarbeit, Sonderurlaub, Elternzeit) 4. Erreichbarkeit während des Urlaubs 5. Kürzungsvereinbarung für Fehlzeiten V. Urlaubsgeldabreden (insbesondere Stichtagsregelungen) VI. Geltendmachung des Urlaubsanspruchs – Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers VII. Freistellung und offene Urlaubsansprüche VIII. Ausschlussfristen und Verjährung | |||
| Gebühr: | Seminardauer 2,5 Std. eff. - € 129,- zzgl. USt. | |||
| Leistungen: | • Skriptum in elektronischer Form • Teilnahmeurkunde (soweit gekz. gem. § 15 FAO, s. AGB) |
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| Termin: | Derzeit keine aktuellen Termine vorhanden | ||